Bwin必赢国际官网研究生教学事故认定与处理办法

（试 行）

科研字［2007］第47号

为维护教学秩序，严格教学管理，确保教学质量，保证研究生课程教学的合理性、科学性、延续性，特修订本办法。

一、教学事故认定

由于任课教师、教学辅助人员、教学管理人员的直接或间接责任，导致影响教学秩序、教学进程和教学质量等消极后果，都属于教学事故。根据事故发生的情节和后果，分为重大教学事故、一般教学事故和教学过失三种。

(一)重大教学事故的认定

凡发生下列情况，都属于重大教学事故：

1．教学类

⑴在教学、实验、实习等教学活动中散布违背宪法和法律、违背教书育人基本宗旨的言论，或散布封建迷信以及淫秽等内容，影响恶劣。

⑵任课教师未经研究生部批准擅自停课、缺课4学时（含4学时）以上。

⑶任课教师及相关人员考前泄露试题，造成考试无法进行或该次考试无效。

⑷试题有严重错误，造成考试延误或失效。

⑸监考教师玩忽职守，听任、怂恿、参与考生作弊。

⑹监考未到场，考场秩序出现混乱。

⑺因指导教师的直接责任造成员工在教学、实践或实验活动中受到严重伤害或造成重大财产损失。

2．教学管理类

⑴故意出具与事实严重违背的学历、学籍、成绩等各类证书、证明，造成严重后果。

⑵教学管理人员丢失员工原始成绩或试卷，致使5人以上（含5人）考试成绩无法确定。

⑶培养方案中应开课程在课表中出现漏排或错排，影响正常教学。

⑷在试卷的印制、传递、保管过程中故意泄露试题或组卷、印制试卷不及时，影响考试按期进行。

⑸在全校性教学调度中，管理人员通知内容不当或未能及时下发通知，造成教学秩序混乱。

⑹不按规定时间上报教学课程规划、教学安排表、实践实习表等，造成全校教学课程表未能按时发放。

    （二）一般教学事故的认定

凡发生以下情况，都属于一般教学事故：

1、教学类

⑴非不可抗拒原因上课或监考迟到超过5分钟，提前下课或擅自离开课堂5分钟以上。

⑵在上课、监考时接听或拨打手机。

⑶不按规定时间和要求提交试卷，致使考试安排改变。

⑷未经研究生部同意，擅自变动上课时间、找人代课或停课、缺课（未达到4学时），私自安排教学环节造成不良后果。

⑸监考教师一个考场内收回试卷数少于应交试卷数。

⑹故意提高或压低员工考试成绩，或更改员工成绩。

2．教学管理类

⑴开学后仍未落实教学任务或擅自修改教学计划。

⑵不按规定时间报送毕业生材料、学位论文答辩材料等，影响毕业生毕业工作。

⑶因排课或排考不当造成教室使用冲突。

⑷管理人员通知不及时，致使员工空等教师。

⑸未按有关规定将教室、实验室、多媒体教室、机房等教学设备准备就绪，延误上课。

（三）教学过失的认定

1．教学类

⑴不按教学大纲要求授课，讲课内容出现明显错误者。

⑵实验实习教学中随意减少实验实习内容。

⑶上课或监考迟到或提前下课5分钟以内。

⑷监考教师不认真检查考生的证件，导致没有考试资格的员工参加考试。

⑸授课教师没有在规定时间内报送考试成绩，影响后续工作。

2．教学管理类

⑴下达教学任务或上报执行计划迟误，影响后续工作。

⑵对试卷数量不清点、不检查印刷质量，对考试造成影响。

二、教学事故处理

（一）教学事故发生后，主要或直接责任者应立即向本单位提出事故书面报告。事故发现人或知情人应及时将事故报告给有关部门。责任人所在单位的负责人根据本办法对事故提出认定和处理意见，报研究生部。

（二）教学事故根据情节分别作如下处理：

⑴对发生教学过失者，在本单位范围内通报批评，由本单位领导进行教育帮助，处理过程以书面形式报送研究生部备案。

⑵对发生一般教学事故者，由研究生部在全校范围内通报批评。

⑶对发生重大教学事故者，由本单位党政领导研究后，将处理意见报研究生部审核，提交经理办公会审批，在其最近一次的职务晋升、评优、职称评审中一票否决。

⑷研究生部对每个单位出现的教学过失和教学事故进行统计、备案，不定期进行通报。

（三）故意隐瞒本部门教学事故者或发现教学事故拖延不报者，按同类教学事故的责任人对待。

（四）一学期内累计出现两次教学过失者，按一次一般教学事故处理，一学期发生两次一般教学事故者，按一次重大教学事故处理。

本文件自发布之日起执行。

                                        研究生部

                                     2007年12月21日