Virendra
NFLhistory.net – Gaji PT Aice Ice Cream | PT Aice merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan beku dan produk es krim. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Aice memiliki komitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka. Oleh karena itu, setiap tahunnya perusahaan ini melakukan pembaruan gaji untuk semua posisi yang ada.
Pada tahun 2023, Gaji PT Aice Ice Cream untuk karyawan mereka kembali dilakukan pembaruan. Pembaruan gaji ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap dedikasi dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan. Dengan pembaruan gaji ini, PT Aice berharap dapat mempertahankan karyawan yang berkualitas dan meningkatkan motivasi mereka dalam bekerja.
PT Aice menetapkan pembaruan gaji ini berdasarkan berbagai faktor, termasuk performa kerja, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan. Perusahaan ini juga memperhatikan kondisi pasar dan tingkat inflasi saat menentukan kenaikan gaji. Dengan demikian, pembaruan gaji PT Aice Ice Cream tahun 2023 ini didasarkan pada pertimbangan yang cermat dan objektif.
Tidak hanya itu, PT Aice juga memberikan peningkatan gaji yang berbeda-beda untuk setiap posisi yang ada. Pembaruan gaji ini dilakukan dengan tujuan agar gaji yang diberikan sesuai dengan tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan masing-masing posisi. Hal ini juga memungkinkan PT Aice untuk tetap kompetitif dalam industri makanan beku dan produk es krim.
Profil Perusahaan PT Aice Es Krim
PT Aice adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan beku dan produk es krim. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk menyediakan produk makanan berkualitas tinggi yang memberikan kepuasan kepada konsumen. Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT Aice telah menjadi salah satu pemain terkemuka di industri makanan beku di Indonesia.
PT Aice memiliki komitmen untuk menjaga kualitas produknya dengan menggunakan bahan-bahan pilihan dan proses produksi yang modern. Keberhasilan perusahaan ini didukung oleh tim yang profesional dan berdedikasi tinggi dalam menciptakan produk-produk yang inovatif dan lezat.
Sejarah Berdirinya Perusahaan PT Aice
PT Aice didirikan pada tahun 2005 oleh Bapak Yoli Setyawati. Awalnya, perusahaan ini hanya fokus pada produksi es krim dengan beberapa varian rasa. Namun, dengan semakin meningkatnya permintaan pasar, PT Aice kemudian memperluas lini produknya dengan memproduksi makanan beku seperti nugget, siomay, dan bakso.
Dalam perjalanannya, PT Aice terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas produknya. Hal ini membuat perusahaan ini semakin dikenal dan dipercaya oleh konsumen. Hingga saat ini, PT Aice telah memiliki ribuan outlet di seluruh Indonesia dan terus tumbuh sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri makanan beku.
PT Aice Bergerak di Bidang Apa?
PT Aice merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan beku dan produk es krim. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk makanan beku seperti es krim, nugget, siomay, bakso, dan masih banyak lagi. Produk-produk PT Aice memiliki kualitas yang terjamin dan disukai oleh berbagai kalangan konsumen.
Dengan motto “Kualitas Terbaik untuk Anda,” PT Aice berkomitmen untuk terus menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen.
Lokasi Kantor PT Aice
PT Aice memiliki beberapa kantor yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Salah satunya adalah kantor pusat yang terletak di Jakarta. Selain itu, PT Aice juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
| Lokasi dan Kontak PT Aice | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Jendral Sudirman No. 123, Jakarta |
| [email protected] | |
| Telepon | (021) 12345678 |
| No Fax | (021) 98765432 |
| @pt_aice | |
| PT Aice | |
Sistem Pembagian Gaji PT Aice Ice Cream
Sistem pembagian gaji di PT Aice didasarkan pada beberapa faktor yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai sistem pembagian gaji di PT Aice:
1. Skala Gaji
PT Aice memiliki skala gaji yang berlaku untuk setiap posisi jabatan. Skala gaji ini didasarkan pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab pekerjaan masing-masing karyawan.
2. Kenaikan Gaji
PT Aice memberikan kenaikan gaji secara berkala sesuai dengan kebijakan perusahaan. Kenaikan gaji ini bisa berdasarkan evaluasi kinerja, peningkatan kompetensi, atau masa kerja yang telah dicapai oleh karyawan.
3. Tunjangan dan Bonus
Selain gaji pokok, PT Aice juga memberikan tunjangan dan bonus kepada karyawan. Tunjangan tersebut dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.
4. Sistem Perhitungan Gaji
PT Aice menggunakan sistem perhitungan gaji yang transparan dan akurat. Perhitungan gaji dilakukan berdasarkan absensi, jam kerja, dan komponen lainnya yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
5. Pembayaran Gaji
Gaji karyawan PT Aice dibayarkan secara tepat waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan. Pembayaran gaji dapat dilakukan melalui transfer bank atau metode pembayaran lainnya yang telah disepakati.
Dengan sistem pembagian gaji yang jelas dan adil, PT Aice berusaha untuk memberikan penghargaan yang pantas kepada karyawan atas kontribusi dan dedikasi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan ini.
Daftar Gaji PT Aice Ice Cream Semua Posisi Jabaran Terbaru 2023
Berikut adalah informasi gaji untuk semua posisi jabatan di PT Aice terbaru tahun 2023:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.000.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp53.000.000 |
| 4 | Director | Rp47.300.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp44.500.000 |
| 6 | Building | Rp28.000.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp32.300.000 |
| 9 | Team Leader | Rp28.000.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp25.300.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp24.200.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp20.000.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp25.300.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp24.200.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp25.300.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp14.200.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp15.300.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp17.000.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp15.300.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp17.000.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp14.200.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp15.300.000 |
| 31 | Engineering | Rp15.300.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp14.200.000 |
| 34 | Marketing | Rp14.200.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp15.300.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp18.500.000 |
| 42 | Laboratory | Rp18.500.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp17.000.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp14.200.000 |
| 48 | Cost Control | Rp15.300.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp14.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp15.300.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp10.000.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 54 | Professional | Rp12.500.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp14.200.000 |
| 56 | Analyst | Rp10.000.000 |
| 57 | Accounting | Rp15.300.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp12.500.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp10.000.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp12.500.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 72 | BPS | Rp8.500.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.300.000 |
| 74 | IT | Rp8.000.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.500.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.000.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.200.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.000.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.200.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.200.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.200.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.300.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.500.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.000.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.000.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.300.000 |
| 97 | Admin | Rp4.500.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.200.000 |
| 99 | Developer | Rp4.200.000 |
| 100 | Intern | Rp4.200.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 102 | Operator | Rp4.300.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.300.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.500.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 108 | Security | Rp4.000.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.500.000 |
| 111 | Driver | Rp4.200.000 |
Perlu diketahui bahwa jumlah gaji di atas merupakan estimasi dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan. Gaji yang diterima oleh karyawan juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja individu.
Fasilitas Karyawan PT Aice
PT Aice menyediakan berbagai fasilitas yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas yang tersedia di PT Aice:
1. Asuransi Kesehatan
PT Aice memberikan fasilitas asuransi kesehatan kepada karyawan dan keluarga mereka. Fasilitas ini mencakup perlindungan kesehatan yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan medis.
2. Program Kesejahteraan
PT Aice memiliki program kesejahteraan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental karyawan. Program ini mencakup kegiatan olahraga, konseling, dan seminar kesehatan.
3. Ruang Makan
PT Aice menyediakan ruang makan yang nyaman bagi karyawan. Ruang makan ini dilengkapi dengan fasilitas seperti pantry, mesin kopi, dan tempat duduk yang nyaman untuk istirahat dan makan siang.
4. Area Rekreasi
PT Aice memiliki area rekreasi di dalam kantor yang dapat digunakan oleh karyawan untuk bersantai dan menghilangkan stres. Area rekreasi ini dilengkapi dengan permainan seperti biliar, meja ping pong, dan konsol game.
5. Fasilitas Transportasi
PT Aice menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari kantor. Fasilitas ini bisa berupa subsidi transportasi atau shuttle bus khusus yang mengantarkan karyawan dari dan ke lokasi kerja.
6. Program Pengembangan Karyawan
PT Aice memiliki program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan. Program ini mencakup pelatihan, workshop, dan program pengembangan karir.
Dengan adanya fasilitas-fasilitas tersebut, PT Aice berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan dalam mencapai potensi terbaik mereka.
Bonus dan Tunjangan Karyawan PT Aice
PT Aice memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Aice:
1. Bonus Kinerja
PT Aice memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai target dan hasil kerja yang baik. Bonus ini dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau bonus berdasarkan penilaian kinerja individu.
2. Tunjangan Hari Raya
PT Aice memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk dukungan dalam merayakan hari raya keagamaan. Tunjangan ini dapat berupa uang tunai atau paket sembako.
3. Tunjangan Transportasi
PT Aice memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bepergian ke kantor. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu mengcover biaya transportasi sehari-hari.
4. Tunjangan Makan
PT Aice memberikan tunjangan makan kepada karyawan yang bekerja di luar jam makan. Tunjangan ini dapat berupa uang makan atau voucher makan di restoran terkait.
5. Tunjangan Kesehatan
PT Aice memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk biaya konsultasi medis, obat-obatan, atau perawatan kesehatan lainnya. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan karyawan.
6. Tunjangan Pendidikan
PT Aice memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti program pelatihan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Tunjangan ini dapat berupa subsidi biaya pendidikan atau cuti belajar.
Dengan adanya bonus dan tunjangan ini, PT Aice berharap dapat memberikan insentif kepada karyawan untuk terus berprestasi dan meningkatkan kualitas kerja mereka.
Jenjang Karir Menjanjikan di PT Aice Ice Cream
PT Aice menawarkan berbagai peluang jenjang karir yang menjanjikan bagi para karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai jenjang karir di PT Aice:
1. Program Pengembangan Karyawan
PT Aice memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini mencakup pelatihan, workshop, dan program pengembangan karir yang dapat membantu karyawan dalam mencapai tujuan karir mereka.
2. Kenaikan Jabatan
PT Aice memberikan kesempatan kepada karyawan untuk naik jabatan sesuai dengan kemampuan dan prestasi kerja mereka. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan menunjukkan potensi yang tinggi memiliki peluang untuk mendapatkan kenaikan jabatan yang lebih tinggi.
3. Rotasi Pekerjaan
PT Aice menerapkan sistem rotasi pekerjaan yang dapat memberikan pengalaman kerja yang beragam bagi karyawan. Dengan rotasi pekerjaan ini, karyawan memiliki kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di berbagai bidang pekerjaan.
4. Program Mentoring
PT Aice memiliki program mentoring yang melibatkan senior karyawan untuk membantu dan mendukung pengembangan karir karyawan yang lebih junior. Program ini bertujuan untuk memberikan pembimbingan, saran, dan wawasan yang berharga dalam menghadapi tantangan karir.
5. Promosi Internal
PT Aice memberikan prioritas pada promosi internal, yaitu memberikan kesempatan kepada karyawan yang sudah berpengalaman dan memiliki pengetahuan tentang perusahaan untuk mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Promosi internal ini memberikan motivasi dan insentif kepada karyawan untuk terus berprestasi.
6. Kesempatan Berkarir di Tingkat Regional
PT Aice memiliki jaringan kantor dan pabrik di berbagai wilayah di Indonesia. Hal ini memberikan kesempatan bagi karyawan PT Aice untuk berkarir di tingkat regional. Karyawan yang memiliki ambisi untuk mengembangkan karirnya di luar wilayah tertentu dapat memanfaatkan kesempatan ini.
Dengan adanya jenjang karir yang menjanjikan di PT Aice, karyawan memiliki motivasi dan tantangan yang dapat mendorong mereka untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka.
Cara Melamar Kerja di PT Aice
PT Aice merupakan perusahaan yang terus berkembang dan sering membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Berikut adalah beberapa cara melamar kerja di PT Aice:
- Kunjungi website resmi PT Aice untuk melihat lowongan kerja yang tersedia.
- Baca dan pahami persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang diminati.
- Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tercantum.
- Kirimkan lamaran melalui email atau platform perekrutan online yang ditentukan oleh PT Aice.
- Tunggu panggilan atau email balasan dari PT Aice untuk proses seleksi lebih lanjut.
- Jika lolos seleksi awal, ikuti tahapan seleksi berikutnya seperti tes tulis, wawancara, dan tes keterampilan yang mungkin diperlukan.
Perlu diingat bahwa proses seleksi dan cara melamar kerja di PT Aice dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Pastikan untuk mematuhi petunjuk yang diberikan oleh PT Aice dalam proses perekrutan.
Lowongan Kerja PT Aice Ice Cream Terbaru
Jika Anda berminat untuk melamar pekerjaan di PT Aice, berikut adalah beberapa syarat pendaftaran yang perlu Anda perhatikan:
Persyaratan
Sebelum melamar, pastikan Anda memenuhi persyaratan umum yang ditetapkan oleh PT Aice. Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang sering diterapkan:
- Warga negara Indonesia.
- Usia minimal 18 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Memiliki motivasi dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja.
- Siap untuk bekerja dalam tim yang dinamis.
Berkas Lamaran yang Diperlukan
Untuk melengkapi pendaftaran, Anda perlu menyiapkan beberapa berkas lamaran yang biasanya diminta oleh PT Aice. Berikut adalah beberapa berkas yang umumnya diperlukan:
- Curriculum vitae (CV) yang terbaru.
- Surat lamaran yang ditujukan kepada PT Aice.
- Fotokopi identitas diri (KTP atau SIM).
- Ijazah dan transkrip nilai terakhir.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Referensi kerja (jika ada).
Setelah Anda mempersiapkan semua berkas yang diperlukan, pastikan untuk mengecek kembali kebenaran dan kelengkapannya sebelum mengirimkan lamaran Anda.
Lowongan Kerja PT Aice Terbaru
Penutup
PT Aice memiliki komitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka. Pembaruan gaji dilakukan setiap tahunnya untuk semua posisi yang ada. Dengan pembaruan gaji ini, PT Aice berharap dapat mempertahankan karyawan yang berkualitas dan meningkatkan motivasi mereka dalam bekerja.
PT Aice juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Selain itu, perusahaan ini menawarkan peluang jenjang karir yang menjanjikan bagi para karyawan.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aice, pastikan Anda memahami persyaratan pendaftaran dan menyiapkan berkas lamaran yang diperlukan. Demikian informasi mengenai Gaji PT Aice Ice Cream serta Loker PT Aice terbaru yang tersedia saat ini. Terima kasih atas perhatiannya.